生き生きと働くきっかけに。
『組織で〝自分らしく〟生きる』をテーマに、「組織」と「自分らしく」が両立するクリエイティブな集団への変貌を「参加者みなさんと創る」研修講義をしております。参加者が「もっと自分らしい仕事や働き方」に気づけることが究極の成果です。
“仕事で「自分らしさ」が発揮できていますか？”
りり〜郷からのメッセージ。
研修のねらい
使命感をもって働ける仕事こそ人間本来の働き方。自分らしく働く人が多い組織は活気があり〝組織の呼吸〟がよいもの。組織内の理解者が増えるとチームワークが深まり、その結果収益も伸び、定着率も高まる。多様な顧客ニーズに気づき、顧客満足度や商品開発に好影響を及ぼします。
自分らしい働き方の実現は「自分らしさ」を知るところから。この研修は「自分を知り、他者を知り、心を開いていただく」のがねらいです。
進め方の一例
聴講一方の講義ではなく発言や討議で参加する「アクティブ講義」です。20〜30人が最適な数となります。進め方の一例を示します。
1、自分らしく生きていますか？
2、みんなの土星リターン体験
講師のトランスジェンダー体験、参加者の体験。
3、働き方からの貴社の組織診断
4、演習1：20答法やジョハリの窓で自分らしさを知る
5、演習2：会社のジョハリの窓診断で自分とのGapを知る
6、自分らしさを活かし合える組織とそのメリット
7、演習3：有能だがくすんでいる社員への助言づくり
8、まとめ 自分らしく生きる人が活躍する組織
成果/ゴール
★自分らしさを知る方法を知ることができる
★理解者が社内に増えるきっかけとなる
★自分らしく働くポジティブな社員が増える
★社員同士の理解を深めるために必要なことがわかる
★副業、ダブルワーク、教育休業など制度改定のきっかけとなる
講師について
りり〜郷（本名：郷好文）
経営コンサルタント歴10年、中小企業診断士資格（更新休止中）、業務改革や新商品開発プロジェクトを運営。ライター歴20年、名医の生涯『ドクターの肖像』を10年120人連載継続。IT media等各種媒体で執筆経験豊富。ベトナム人留学生就活支援講座の講師として、日本語対話力を向上させる講義を10年300名に実施。トランスジェンダー（診断書有）として「自分らしく」生きている。
こちらの研修のお問い合わせは『Keysession』様よりお願いいたします。
取材を受けてご紹介頂いたサイトはこちらです。
ことばのデザイナー 